Transformation digitale

Les stratégies digitales à l’épreuve de la transformation numérique globale

Un DRH au Board : La boussole humaine de la transformation digitale

Après trois révolutions technologiques ayant profondément affecté les usages et les aspirations des hommes, l’entreprise se retrouve confrontée à un défi de transformation, dite « digitale ». En réalité, il n’est que peu question de technologie dans cette affaire, mais beaucoup d’humain. Voilà qui offre au DRH un rôle clé pour aider l’entreprise à mener sa transition vers le monde post-révolutions numériques.

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Sale temps pour la vie privée

Il n’est pas aisé pour nos concitoyens de cerner les enjeux liés à leur vie privée. S’il est sûr que nos faits et gestes numériques laissent des traces auprès d’acteurs pour qui nos vies deviennent transparentes, ces traces ne présentent pas le même risque selon qu’elles seront visibles ou invisibles.

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Les 4D de la transformation digitale

Il est tentant de ne voir dans la transformation digitale des organisations que la digitalisation de certains processus métier, à la fois dans leurs aspects technologiques, mais aussi au niveau de la dimension ressources humaines. La véritable clé de la transformation réside avant tout dans l’obsession du client.

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